首页 市供销社 工作动态 政策法规 为农服务 网上办事 新网工程 党群建设 领导信箱 调查征集 供销论坛
首页 > 党群建设 > 组织人事 > 人事信息
关于印发《长沙市供销合作总社2011年组织工作要点》的通知
文档来源:
日期: 2011-04-29
 

关于印发《长沙市供销合作总社

2011年组织工作要点》的通知

 

市直各单位:

现将《长沙市供销合作总社2011年组织工作要点》印发给你们,请结合本单位的实际,认真落实好各项工作。

特此通知。

 

 

 

二○一一年二月二十三日

 

 

 

 

长沙市供销合作总社

2011年组织工作要点

 

2010年市社组织工作的总体要求是:以党的十七大和十七届三、四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央和省、市委部署,深入开展创先争优活动,切实深化干部人事制度改革,全面加强干部、人才、党建和自身建设工作,为实施“十二五”规划开好局、起好步,为实施项目强社战略,推进长沙供销合作事业跨越发展提供坚强的组织保证和人才支持,以优异的成绩向建党90周年献礼。

一、继续深入开展创先争优活动

1、继续做好公开承诺、领导点评、群众评议、培树典型等工作。以深入推进“三化三先锋”为重点,围绕“创一流工作业绩,向建党90周年献礼”的主题,结合工作计划进行公开承诺。坚持每季度开展一次领导点评,每半年开展一次群众评议工作。积极培树典型,开展好“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动。

2、坚持创先争优与中心工作相结合,积极开展创建“五好”基层党组织,争当“五带头”优秀共产党的活动,组织开展各类主题活动推动工作。开展“我为推进供销社‘十二五’发展献计献策”主题活动,精心组织“七一”表彰和系列庆祝活动。

3、探索构建创先争优长效机制,加强创先争优理论研究,注重将实践成果转化为理论和制度成果,推进创先争优常态化。坚持创先争优与年度绩效考核相结合,将活动开展情况作为年度绩效考核的重要指标。

二、积极推进干部教育培训

4、加强理论武装和党性教育。进一步推进学习型党组织建设,切实加强马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系教育,加强理想信念教育,加强党性教育。组织党员干部学习贯彻好党的十七届五中全会精神和“十二五规划”的有关精神。坚持中心组学习制度,全年集中学习不少于4次,学习时间不少于12天,每位班子成员调研报告和心得体会不少于1篇。落实好全员学习制度,党员干部集中学习每季度不少于1次。

5、扩大干部教育培训规模。认真落实上级关于党员干部教育培训要求,着眼科学发展和项目建设,创新学习内容,改进学习方式,提高学习质量,完善体制机制。积极联系知名专家、教授上门开展专题培训,分批选派干部到高校参加培训,有计划地安排年轻干部到工作和生产一线进行实践锻炼。认真组织干部参加湖南省干部教育培训网络学院的在线学习。

三、积极推进干部人事制度改革

6、抓好市直企业领导班子选配工作。着眼于企业发展的需要,做好市直企业任期届满的班子换届和调整工作。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,严格把握人选和条件,选优配强领导班子成员。

7、完善选人用人机制。严格干部选任的原则、条件、方法和程序,增强干部工作的透明度和公开性。积极推进公开选拔和竞争上岗,建立健全竞争性选拔的程序和方法,不断优化干部队伍。加强干部交流轮岗,鼓励和安排干部在多个管理岗位经受磨练、接受培养。加强后备干部资料库建设,抓好经常性考察,做好跟踪了解。

四、统筹抓好干部日常管理

8、切实加强领导班子和领导干部思想政治建设。继续开展好“四好”领导班子创建活动,以深入学习十七届四中、五中全会精神为重点,在领导班子和干部队伍中深入开展以“忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业”为主题的忠诚度教育,为顺利实施“十二五”规划提供坚强的思想保证。围绕创先争优、项目建设和科学发展,开好年度民主生活会。

9、加强对干部的从严管理和关键岗位干部的重点管理。坚持开展谈心谈话活动,加大治懒治庸治散力度。开展领导干部离任和任中经济责任审计。健全对党政一把手、管人管钱管物等关键岗位干部的监督管理制度。坚持和完善领导干部谈话和函询制度。

10、抓好各项管理监督举措的落实。认真贯彻《廉政准则》,严格执行党风廉政建设责任制。加大管理监督力度,抓好干部选拔任用各项监督制度的落实。加大整治选人用人上不正之风的力度,坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提拔”,认真执行用人失察失误责任追究制度。健全考核评价,建立干部绩效档案,拓展绩效考核信息管理功能,强化日常监管,强化考核结果运用。

11、加强干部宏观强化干部宏观管理。切实做好年轻干部、党外干部、女干部、少数民族干部工作,进一步优化结构,提升整体素质。充分利用和完善好干部信息数据库,加强干部信息统计和分析工作。

12、重视和加强老干部工作。扎实推进离退休干部党组织和党员创先争优活动,提高离退休干部党支部建设和思想政治建设水平,认真组织开展纪念建党90周年活动。进一步落实离退休干部政治和生活待遇,加强离退休干部服务管理,充分发挥离退休干部在推动科学发展、促进社会和谐中的积极作用。

五、抓好人才队伍建设

12、扎实推进重点人才工程。围绕科学发展和项目建设,认真制定和实施人才规划。积极引进优秀人才,加强已有人才计划的落实深化和提质增效,努力实现人才总量稳健增长、人才素质稳步提升、人才结构逐步改善、人才政策更加完善、人才作用充分发挥。

13、创新人才工作机制。推动人才培养、选拔、使用、配置、激励等重要机制创新,切实做好各方面人才的使用、培养、管理和服务工作,确保人才“引得进、留得住、干得好”。

六、切实加强党的基层组织建设

14、切实推进基层党内民主建设。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,全面推行党务公开。全面开展党组织领导班子及成员履职承诺、述职评议等工作。

15、抓好基层党组织书记队伍建设。以换届为契机,改善基层党组织班子结构,大力开展基层组织带头人队伍教育培训,提高整体素质和功能。

16、加强党员教育管理和服务工作。认真落实党员教育“十培双争”计划,加大党员教育培训投入,分层分级分类推进基层党员全员轮训,突出抓好党组织领导班子成员、新党员教育培训。加强党费收缴、管理和发展党员工作。加强基层党建工作信息化水平,充分发挥党员教育管理服务系统作用,做好党内统计,,及时维护更新党员信息系统。继续开展党员“三联三为”,精心组织以“向建党90周年献礼”为主题的党团员志愿者服务活动。

17、开展建党90周年纪念表彰活动。召开全系统建党90周年总结表彰大会,结合创先争优活动,表彰一批先进典型。积极组织参与省、市先进典型评选,做好先进典型的申报和推介工作。

七、不断加强组织部门自身建设

18、深化组织部门创先争优活动。带头开展创先争优活动,巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成效。开展党的光辉历史和组织工作优良传统教育,弘扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的组工传统。

19、加强组工干部能力提升和作风建设。积极开展形式多样的学习活动,推动学习型机关、学习型团队、学习型干部建设。推进干部交流轮岗,强化多岗位锻炼,打造高素质的组工干部队伍。认真落实“十严禁”纪律要求,坚持和弘扬高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风。

20、不断提高组织工作精细化水平。大力推行零差错管理,完善绩效考核制度。认真研究和解决组织工作中的重大问题,加大创新力度,积极推介创新成果。推进档案电子化,抓好网络建设,积极引导网络舆情,进一步加强组工信息宣传工作。

 


 

主办单位:长沙市供销合作总社

技术支持:长沙恒祥信息技术有限公司

联系电话:84206679 传真:84206679

版权所有:长沙市供销合作总社 2010-2012